新闻中心

公司新闻 当前位置:首页 > 新闻中心 > 公司新闻
聚新聚力促发展,谋远谋质谱新篇,奋力开启安徽三建“十四五”高质量发展新征程

公司十二届二次职工代表大会胜利召开

发布时间:2021-03-15 来源:党工部 撰稿人:夏海燕、杨光 浏览次数:8102


   2021年3月12日,国语自产免费精品视频在线观看十二届二次职工代表大会在安徽建工北城工业公司召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及历次全会精神,贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,落实建工控股2021年工作会议精神,总结公司2020年和“十三五”工作,分析研判形势,提出了“十四五”发展规划,部署2021年重点工作,进一步动员全体干部职工立足新起点、新征程,树立新思想,制定新举措,永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”得作风,凝心聚力,书写新时代安徽三建新篇章,以优异成绩庆祝建党100周年。


建工控股党委委员、副总经理、总工程师戴良军到会指导


   公司党委书记、董事长左登宏作了题为《聚新聚力促发展,谋远谋质谱新篇,奋力开启安徽三建“十四五”高质量发展新征程》的讲话,党委副书记、总经理何洪春作了题为《新起点、新征程、新举措、新跨越,奋力构建安徽三建“十四五”高质量发展新格局》的工作报告。建工控股党委委员、副总经理、总工程师戴良军到会指导。公司党委副书记黄丽春、党委委员李家保分别主持上午和下午会议,167名职工代表及列席代表现场参会,11名职工代表视频参会。职代会期间,建工股份公司党委副书记、建工控股党工部主任徐文联主持开展了安徽三建领导班子及成员2020年度考核工作。


建工股份公司党委副书记、建工控股党工部主任徐文联主持公司领导班子及成员考核工作

 

   戴良军代表建工集团对安徽三建十二届二次职代会召开表示热烈祝贺。他高度肯定了安徽三建取得的成绩。他说,安徽三建2020年的发展成果大大超过预期,发展质量进一步提升,发展速度超常。他在讲话中分析了当前中国“以国内大循环为主、国内国际双循环相互促进”的新发展格局以及国家“十四五”发展规划对于建筑业建筑行业发展蕴藏的机遇。就相关工作,他提出了两点意见建议,一是准确研判形式。要紧盯行业发展态势,密切关注材料、设备、信息技术等上下游行业发展情况。同时,持续在基础设施业务板块加大经营和投入力度,不断优化产业化布局、始终确保公司经营战略与产业规划、行业发展方向在同一轨道上前进;二是加强企业治理。要进一步完善企业管理制度、优化组织架构、净化企业环境、厘清发展思路,注重人才强企,维护企业利益,切实承担国有企业社会担当,不断推动国有资本做强做优做大。


公司党委书记、董事长左登宏讲话


   左登宏在讲话中指出,2020年是安徽三建用奋斗和汗水浇灌的大战大考之年,公司在集团的坚强领导下,面对艰巨任务和重重挑战,保持战略定力,精心谋划部署,奋力攻坚克难。扎实做好“六稳”、“六保”工作,统筹疫情防控和生产发展工作,全面超额完成年度目标任务,为“十三五”收官之年画上了圆满的句号。 

   左登宏指出,“十三五”黄金五年,安徽三建全体职工努力奋斗,完成合同额、产值双双创新高,企业综合实力不断壮大、品牌效益更加凸显、内部管理愈趋规范、职工满意度大大提高。公司跻身中国建筑业最具竞争力200强,稳步走在安徽建筑行业高质量发展前列,迈入了超高层、信息化、产业化、多元化先进队列。 

   左登宏指出,“十四五”是集团打造千亿安徽建工的关键时期,也是安徽三建赋能发展高质量发展的关键时期,要结合集团及自身综合优势,抢抓国家及安徽省政策机遇、建筑行业市场机遇,提升政治引领、统筹布局、精准施策、驾驭风险、党委统领“五种能力”,着力打造党建赋能、创新驱动、核心人才、行稳致远、和谐共建“五大优势”,勇猛冲刺“十四五”,确保实现主要经济指标倍增;专业公司规模利润倍增;城市管廊、钢结构、高速公路、地下空间、铁路施工、机场建设等新型业态全面扩展的总体目标。

   左登宏指出,2021年是“十四五”开局之年,新征程要有新作为,新起点推动新开局,做好2021年各项工作尤为重要。左登宏要求,要加强党的全面领导,在推进思想建设和能力建设方面上下功夫;要推进常态化疫情防控,在疫情防疫与生产经营两手抓上下功夫;要加大经营工作力度,在经营高质量方面上下功夫;要持续推动凝聚力建设,在打造和谐企业上下功夫。


公司党委副书记、总经理何洪春作经理工作报告

 

   何洪春作了题为《新起点、新征程、新举措、新跨越,奋力构建安徽三建“十四五”高质量发展新格局》的工作报告。他在报告中,围绕业务布局、项目管控、科技引领、风险防控、管理提升、企业党建六个方面,系统全面的总结了2020年工作,同时从主要指标、经济结构、发展动能、发展质量、品牌形象、治理效能六个方面概括了公司“十三五”发展成果,明确了2021年公司的各项发展目标。 

   何洪春在报告提出了2021年七项重点工作任务:一是聚焦业态升级新举措,坚持做优主业、赋能转型;二是树牢效益优先新目标,坚持创新思路、精细管理;三是打造创新驱动新引擎,坚持智能建造、绿色发展;四是破解风险防控新难题,确保风险可控、健康发展;五是推动创优夺杯新跨越,坚持锻造品牌、提升品质;六是建功“十四五”新时代,坚持战略引领、科学规划;七是绘就党建引领新蓝图,坚持凝心聚力、强根固魂。


公司党委副书记黄丽春代表领导班子述职

   

   会议听取并审议通过了《经理工作报告》《财务工作报告》《2021年集体合同》、《2020年度集体合同执行情况》及《2021年业务招待费使用情况》。会上,签订了《2021年集体合同》、2021年党建、经济、安全责任书,表彰了2020年的先进集体和个人,6名优秀职工代表作了经验交流。

   会议要求:一要突出学习宣传,营造出浓厚的舆论氛围;二要狠抓贯彻落实,确保各项目标任务落地生根;三要强化务实高效,把广大干部职工的思想行动统一到职代会精神上来。


签订党建责任状


签订集体合同


表彰先进单位


表彰企业标兵

六名优秀职工代表作经验交流